Als je als ontwerper iconen of andere designs van derden pontificaal toepast in de interface van je eigen portfolio dan maakt het je ambities minder geloofwaardig. Dit is jouw showcase dus het liefst hebben we geen twijfels en raken we overtuigd dat we alleen creaties van jouw hand zien stralen op je eigen podium.

Sinds 2000 kan je al niet meer aankomen met een PDF van 5 Mb via de mail. Toch gebeurd het vaak genoeg, al gaat ‘ie nog zo mooi via WeTransfer. Zorg dat je je werk helder en toegankelijk presenteert online, via bestaande diensten of nog beter: op maat in een eigen omgeving.

Maak je concepten concreet, op jouw manier. Doe het met scherpe schetsen. Een dijk van een rationale. Intelligent interaction design. Of de perfecte keynote. Hoe je het doet, doe je het. Maar maak het.

Toon passie voor het vak, voor de wereld om je heen. Sta open voor prikkels van buiten af. Laat je inspireren en ga niet zitten wachten tot er zich een kans aandient; creëer ze zelf!

Durf onbekende paden te verkennen, ga niet uit van het haalbare.

We zoeken oorspronkelijke talenten en persoonlijkheden, die trouw zijn aan zichzelf.

Laat doorschemeren hoe jij je carrièrepad ziet. Waar wil je heen, wat wil je bereiken. Ambitie is geen vies woord. Geloof in je droom. Ook al sta je nog aan ‘t begin van je reis.

Creative directors hebben overvolle agenda’s. Veel tijd om jezelf te verkopen is er niet. Laat alleen je allerbeste werk zien. En zorg dat je daar een goed bondig verhaal bij hebt. Less is more is het devies!

Wij zoeken communicatiemakers die mediumvrij kunnen werken. Creatieven moeten conceptueel kunnen denken en werk maken dat communiceert met de wereld zonder dat het autonome kracht verliest. De samenleving wordt steeds complexer door de digitale revolutie die nu plaatsvindt. Dit veroorzaakt grote veranderingen binnen ons vak. Ontwerpers die dat kunnen omarmen en zien als een kans, kunnen overal aan de slag.

We zoeken ontwerpers met authenticiteit en het vermogen om samen te werken. Laat duidelijk je eigen handschrift zien in je werk en durf jezelf te zijn, want in de complexiteit van een bureau is het soms moeilijk om je staande te houden. Realiseer je ten slotte ook goed dat je bij een bureau werkt in een team, waarmee je de beste resultaten probeert te behalen voor je opdrachtgevers.

Als beoordelaar van portfolio’s valt me altijd op dat de meeste creatieven zich focussen op het super deluxe uitgewerkte eindproduct. Waar wij geïnteresseerd in zijn, is hoe iemand denkt. Hoe kom je tot oplossingen? Waarom heb je bepaalde keuzes gemaakt. Als jij in staat bent je eigen creatieve proces te analyseren en inzichtelijk kunt maken, kunnen wij nog beter beoordelen of je bij ons soort mensen past.

Het sollicitatiegesprek, hoort een gesprek te zijn, het woord zegt het zelf al. Als eerste beoordelen wij je op basis van je creatieve potenties. Maar als jij onze nieuwe collega wordt, brengen we meer tijd door met elkaar dan dat we thuis zijn (doordeweeks dan). Het moet klikken. Laat naast je creatieve werk zien wat je nog meer drijft. Ga je bijvoorbeeld graag naar hondenshows of ben je een fanatiek amateur-bokser? Breng het ter sprake. Onderzoek ook meer dan alleen het portfolio van een bedrijf, iedereen kan wel drie cases opnoemen. Maar ga verder. Zoek naar nieuws, tweets, etc. Als een sollicitatie een boeiend gesprek wordt, ben je goed op weg. Pas wel op voor een gladde babbel. Dan sta je zo weer op straat.